Как вернуть недоплаченную зарплату при наличии исполнительных листов

С учетом того, что исполнительные листы уже существуют, а также без знания подробностей о решениях по этим исполнительным листам, невозможно точно сказать, будет ли работодатель выплачивать сумму задолженности в следующем месяце. Если работодатель не выплачивает задолженность, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании долга. Вам может потребоваться помощь адвоката, чтобы решить данную проблему на законных основаниях.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с исполнительными листами, на основании которых было произведено удержание заработной платы. Также следует обратиться к работодателю для уточнения необходимой информации о задолженностях и недоплатах. Важно проверить, была ли судебная просьба на перечисление денежных средств на счет работника в банке, или же удержания заработной платы были произведены по другим основаниям. Если удержания заработной платы производились в соответствии с исполнительными листами в банке, необходимо связаться с ним и выяснить причины изменения процедуры удержания. В любом случае, необходимо получить от работодателя расчетный лист, в котором будут указаны суммы удержаний и выплат, а также уточнить причину появления задолженности в строке 563. В конечном итоге, следует обратиться к юристу для консультации по правовой стороне данного вопроса и выяснения возможных действий в данной ситуации.

Как юрист, могу сказать, что для ответа на данный вопрос необходимо изучить соответствующие нормы и статьи Трудового кодекса Российской Федерации, например: Статья 136. Выплата заработной платы работнику. Статья 137. Гарантии работнику при изменении условий труда. Статья 138. Основания и порядок удержания из заработной платы.

Также могут быть применимы нормы Гражданского кодекса Российской Федерации в части договорных отношений между работником и работодателем.