Как вернуть личную ударную установку, если работодатель отказывается: советы и рекомендации

По законодательству Российской Федерации, в случае увольнения работника, работодатель обязан вернуть все личные вещи, принадлежащие работнику и не относящиеся к инструментам, необходимым для работы. Если работодатель отказывается вернуть ударную установку, которая является личной собственностью работника, то это может быть рассмотрено как нарушение трудовых прав работника, и работник может обратиться в суд с требованием вернуть ему его собственность.

Для решения данного вопроса вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между вами и работодателем;
2. Документы, подтверждающие, что ударная установка является вашей собственностью, такие как квитанции об оплате, договоры купли-продажи и т.д.
3. Документы, подтверждающие, что ударная установка не является средством производства, необходимым для работы в компании.

После предоставления указанных документов, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав в ситуации, когда работодатель отказывается вернуть вашу собственность.

Статья 36 Трудового кодекса Российской Федерации "Имущественная ответственность сторон трудового договора"

Пункт 1 статьи 248 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор купли-продажи"

Статья 13 Федерального закона от 05.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"