Как вернуть долги за работу и аренду авто: законные способы и помощь регистратора

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату в полном размере по истечении отработанного периода времени. Отсутствие официального трудоустройства не освобождает работодателя от обязанности выплатить заработную плату. В данном случае, Вам стоит обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной заработной платы. Относительно аренды автомобиля, без заключения соответствующего договора аренды, Вам может быть затруднительно доказать свое право на возврат машины. В этом случае, рекомендую обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций в соответствии с обстоятельствами Вашего дела. В отношении видео съемки, она может быть использована в качестве доказательства, но для ее признания в качестве доказательства судом необходимо ее законное получение, а также ее подлинность и соответствие с действительностью. Также, необходимо понимать, что запись разговора без ведома и согласия собеседника может быть незаконной.

Для решения Вашей ситуации понадобится собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт трудовой деятельности на неофициальной основе. Это могут быть документы о выплате зарплаты в прошлом или любые другие документы, которые могут подтвердить факт Вашей работы в данной компании.

2. Документы, подтверждающие долг работодателя по выплате зарплаты и арендной платы за автомобиль. Это могут быть какие-либо переписки (письма, сообщения в мессенджерах и т.д.), свидетельства, квитанции об оплате, а также свидетельства ваших свидетелей, если они есть.

3. Документы, подтверждающие факт сломанного автомобиля у Вашего работодателя. Если у Вас есть возможность сделать фото или видео доказательства, что автомобиль был сломан при хранении у работодателя, Вам лучше сделать это.

4. Документы, подтверждающие факт договора аренды автомобиля между Вами и работодателем. Если у Вас есть какие-то документы, которые подтверждают факт аренды, это может помочь Вам в решении вопроса.

Ответ на вопрос о том, будет ли видеозапись с регистратора помощью, зависит от того, что было сказано на видео. Если на видео присутствует доказательство того, что работодатель действительно должен Вам деньги, то это может помочь Вам в решении вопроса в суде. Однако, Вам необходимо предоставить доказательства наличия такой видеозаписи и ее содержания.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 188 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор аренды"; - Статья 806 Гражданского кодекса Российской Федерации "Порядок урегулирования споров, связанных с предъявлением требований о возмещении ущерба, причиненного в результате нарушения договорных обязательств"; - Статья 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по возмещению ущерба"; - Статья 158 Трудового Кодекса Российской Федерации "Договор о приеме на работу"; - Статьи 136-140 Трудового Кодекса Российской Федерации "Оплата труда".

Относительно использования видеозаписи как доказательства в суде следует учитывать, что это будет зависеть от конкретных обстоятельств каждого случая и принципов, установленных законом. Однако, если запись является доказательством того, что стороны достигли договоренности относительно долга, то она может быть использована при рассмотрении судом данного дела.