Как вернуть долг за зарплату через суд: опыт работы с ГИТ, документы и свидетельства – 268500 рублей

Да, возможно обратиться в суд для возврата задолженности по заработной плате. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136) работник имеет право требовать выплаты заработной платы в полном размере в соответствии с условиями и сроками, установленными трудовым договором, законами и иными нормативными правовыми актами, и суд является компетентным органом для разрешения споров по таким требованиям. В данном случае, важно предоставить документы, подтверждающие факт трудовых отношений, в том числе трудовой договор, трудовую книжку (если она была ведомственного образца), трудовые расчеты, а также иные свидетельства и документы, которые могут подтвердить факт работы и неуплату заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) трудовой договор; 2) трудовую книжку (если она была ведомственного образца); 3) трудовые расчеты (если имеются); 4) переписку с директором по системе WhatsApp; 5) свидетельства сотрудников, с которыми работал на тот момент. Кроме того, могут понадобиться иные документы, которые могут подтвердить факт работы и неуплату заработной платы, например, протокол и постановление об административном правонарушении, выписанные на имя работника.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации