Как вернуть заработанную зарплату после ликвидации компании: рассказ работника

В данной ситуации важно разобраться в юридическом статусе компании, так как ликвидация организации может быть произведена по установленному закону. В целях возврата заработанных денежных средств и наказания виновных лиц необходимо предпринять следующие шаги:

1. Обратиться в местные органы полиции и предоставить все имеющиеся доказательства факта ликвидации компании и неуплаты заработной платы.
2. Подготовить и подать жалобу в прокуратуру для возбуждения уголовного дела в отношении ответственных лиц компании и проведения расследования.
3. Обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения компенсации выплаты задолженности.
4. Подать заявление в арбитражный суд о признании ликвидации компании несправедливой и требовании компенсации за неуплату заработной платы.

Успех решения данной ситуации будет зависеть от предоставления достаточных доказательств, поэтому может потребоваться следующая документация:

1. Договор о приеме на работу и все его изменения и дополнения;
2. Письменные уведомления от начальства о временной приостановке работы и о ликвидации компании;
3. Документы о заработной плате и произведенных выплатах (трудовая книжка, расчетные листы и т.п.);
4. Свидетельства коллег и свидетельские показания;
5. Протоколы производственных собраний или иные документы о принятии решения о ликвидации компании;

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество);
Статья 145 Уголовного кодекса Российской Федерации (неправомерное завладение чужим имуществом);
Статья 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (невыплата заработной платы);
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (возмещение вреда и компенсация за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому договору).