Как вернуть задержанную зарплату от работодателя: инструкция и рекомендации

В данной ситуации вы имеете право на возврат своей задолженности заработной платы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 136), работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок не позднее 15 дней со дня окончания отчетного периода. Если работодатель не выполнил своих обязательств по выплате заработной платы в установленные сроки, вы можете обратиться в суд с требованием вернуть задолженность. Ваш работодатель также нарушает обязательства по трудовому договору и не является исполнительноспособным, если не выплачивает задолженность и не отвечает на обращения. Вам рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить подробную консультацию и помощь в ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация: - Копия трудового договора; - Копии расчетных листов или других документов, подтверждающих начисление и неуплату заработной платы; - Документы, подтверждающие обращения к работодателю с просьбой о выплате заработной платы и его бездействие;

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 136 'Выплата заработной платы'; - Статья 236 'Ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по выплате заработной платы'.