Как вернуть деньги, если две продавцы допустили недостачу ресурсов: история начальника

В случае допущенной недостачи, работодатель имеет право обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба от сотрудников, допустивших недостачу. Для этого необходимо собрать все необходимые доказательства, подтверждающие факт недостачи, а также заключения оценщиков, определяющие размер причиненного ущерба. Кроме того, работодатель может обратиться в Мировой суд с иском о возмещении ущерба, если его размер не превышает 500 000 рублей. В данной конкретной ситуации необходимо ознакомиться с действующим трудовым законодательством и договором на работу, подписанным с работниками, а также советоваться с юридическими специалистами для составления иска о возмещении ущерба.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы: 1. Договор на работу с продавцом, который официально устроен 2. Договор на выполнение работ (если он был заключен) с продавцом, который официально не устроен 3. Документы об установлении материальной ответственности для сотрудников 4. Кассовые документы или иные документы, подтверждающие факт недостачи на рабочем месте 5. Акт обнаружения недостачи 6. Документы, подтверждающие расчеты с продавцами (квитанции об оплате зарплаты, справки о начислении и удержаниях)

После предоставления вышеуказанных документов необходимо будет обратиться в суд с заявлением о взыскании 2450000 рублей с продавцов в качестве компенсации недостачи. Также рекомендуется обратиться в компетентные органы для выявления допущенных нарушений и пресечения подобных случаев в будущем.

Статья 1084 Гражданского кодекса РФ "Ответственность должника за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства", статья 158 Трудового кодекса РФ "Ограничения в наложении дисциплинарного взыскания", статья 200-203 Уголовного кодекса РФ "Преступления против собственности" и статьи Российского гражданского процессуального кодекса, регулирующие порядок взыскания денежных средств с должника.