Как узнать стаж работы из Казахстана для жителя РФ: важные детали и правила засчитывания

Согласно законодательству Российской Федерации, стаж работы за пределами территории РФ может быть засчитан только в тех случаях, если были заключены международные или двусторонние договоры о трудовой миграции между Российской Федерацией и соответствующим государством, а также если была получена разрешительная документация на работу в РФ. Если в данном случае не было заключено соответствующее соглашение, то стаж работы в Казахстане до 13 марта 1992 года может быть засчитан при условии, что данная работа была официально оформлена и в трудовой книжке имеются соответствующие записи.

Для решения вопроса о засчитывании стажа из Казахстана в России, необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации. Для этого понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, выданная работодателем в Казахстане.

2. Документы, подтверждающие место работы и стаж на предприятиях (организациях) Казахстана.

3. Документы, подтверждающие факт переезда в Россию для постоянного проживания (вид на жительство, паспорт РФ, регистрация на месте жительства).

4. Справка о фактической и страховой заработной плате, выдаваемая работодателем РФ.

5. Документы, подтверждающие особые условия труда и право на льготное пенсионное обеспечение (если есть).

Список документов может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Чтобы получить более точную информацию, необходимо обратиться в Фонд социального страхования РФ.

Для ответа на данный вопрос следует ознакомиться с соответствующими законами и нормативными документами Российской Федерации, устанавливающими порядок засчитывания стажа. Конкретные статьи или нормативы, применимые для данного вопроса, могут зависеть от многих факторов, таких как вид деятельности заявителя, его трудовой договор или контракт, вида стажа и других факторов. Поэтому без более подробной информации о ситуации и обстоятельствах сложно назвать конкретные статьи законов РФ, которые будут применимы в данном случае.