Как получить пенсию в 50 лет: стаж и правила засчитывания работы в ПФР

Согласно статьям 11 и 13 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации", стажом является временной период, за который физическое лицо работало или выполняло другую деятельность, оговоренную законодательством, в пользу которой были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом, для подтверждения стажа деятельность, выполняемая лицом, должна соответствовать условиям, установленным законодательством.

Судя по описанию, предоставленному в вопросе, деятельность, выполняемая Людмилой, соответствует условиям, установленным законодательством, и может быть засчитана в стаж. В этом случае, она может обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о подтверждении указанных лет работы в качестве ИП.

В случае, если ПФР откажет ей в признании указанной деятельности как стажа, она имеет право обжаловать это решение в соответствующие судебные инстанции.

Для оспаривания решения ПФР необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление на оспаривание решения ПФР.

2. Копии всех документов, подтверждающих факт работы по обслуживанию тц: договоры с арендаторами, приходные кассовые ордера за арендную плату, документы об уборке, техобслуживании и вывозе ТБО.

3. Документы, подтверждающие оплату налогов и отчислений в ПФР по этой деятельности.

4. Документы, подтверждающие отсутствие наемных работников.

5. Копии всех документов, подтверждающих факт аренды коммерческой недвижимости.

6. Уведомление от ПФР о том, что стаж не засчитан и причины такого решения.

7. Другие документы, которые могут помочь доказать факт работы и правомерность ее зачета в стаж.

После сбора всех необходимых документов можно обратиться в ПФР с заявлением на оспаривание решения о незачете стажа. Если ПФР откажет в зачете стажа, то можно обратиться в суд с иском о зачете указанного стажа. Однако, необходимо понимать, что решение суда может быть различным и не всегда результат будет в пользу заявителя.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Статья 21 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет правила назначения и выплаты трудовых пенсий.
2. Статья 10 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ "О страховых пенсиях" - устанавливает порядок и условия назначения и выплаты страховых пенсий.
3. Статья 15 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет периоды, учитываемые при назначении трудовой пенсии.
4. Статья 14 Федерального закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ "О страховых пенсиях" - устанавливает периоды, учитываемые при назначении страховой пенсии.
5. Статья 10 Федерального закона от 21.11.2011 № 307-ФЗ "О трудовом договоре" - определяет условия заключения и исполнения трудового договора.
6. Статья 225 Гражданского кодекса Российской Федерации - устанавливает правила договора аренды.
7. Статья 52 Налогового кодекса Российской Федерации - определяет общие правила исчисления налога на прибыль организаций.
8. Статья 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет категории граждан, которым полагаются трудовые пенсии.