Военный стаж для пенсии: отмена приказа об увольнении и правила засчитывания

Для ответа на данный вопрос требуется более подробная информация о ситуации с конкретным случаем отмены приказа об увольнении, а именно о том, была ли отмена приказа связана с принудительным возвращением на военную службу и как долго человек служил до отмены приказа. В целом, если человек был уволен из военной службы и приказ об увольнении отменен, то время, отработанное на военной службе, может быть засчитано в военный стаж, что может повлиять на назначение пенсии. Однако, конкретный ответ на данный вопрос требует изучения документов и обстоятельств конкретного случая.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы и/или информация:

1. Приказ об увольнении, который был отменен.
2. Документы, подтверждающие фактическую работу в течение 10 лет после увольнения.
3. Выписка из трудовой книжки или другие документы, подтверждающие служебные отношения и их характеристики.
4. Законы и нормативные акты, регулирующие порядок засчета времени в военный стаж.
5. Консультация специалиста в области военного законодательства или пенсионного права.

Исходя из этих документов и информации, будет рассмотрен вопрос о возможности засчета времени в военный стаж и назначения пенсии.

Статья 14 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" и статья 42 Федерального закона от 20 февраля 1991 года № 3-ФЗ "О статусе военнослужащих".