Как узнать правильную дату выхода на работу после отпуска: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484331
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (14 рабочих дней) с сохранением заработной платы. Если отпуск начинается с 18 апреля, то две недели отпуска заканчиваются 1 мая. Следовательно, работник должен выйти на работу 4 мая, так как 1 мая - праздничный день.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: Трудовой кодекс Российской Федерации, сроки предоставления отпуска, табель учета рабочего времени с указанием начала и окончания отпуска, трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска.
Статьи 115-125 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы