Как уйти с работы в KFC: безопасный способ увольнения без причины

Согласно Трудовому кодексу РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время по собственному желанию. Однако, в соответствии с законом, работник не может уволиться "без причины", а должен уведомить работодателя о своем решении заранее в письменном виде и указать причину увольнения. В случае несоблюдения требований Трудового кодекса РФ, работник может нести ответственность за нарушение закона. Рекомендую обратиться к руководству компании и обсудить ситуацию. Возможно, будет найден компромиссный вариант.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в отдел кадров компании KFC, где была оформлена трудовая договоренность. При общении с представителями отдела кадров, нужно предъявить трудовую книжку и объяснить причины своего желания уволиться. Требуется в обязательном порядке написать заявление об увольнении и передать его руководству компании, с указанием причины желания уволиться. Если работодатель не соглашается уволить вас без объяснения причин, необходимо изучить трудовое законодательство Российской Федерации, чтобы понимать свои возможности и права.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "По инициативе работника" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "По соглашению сторон".