Как уйти с работы по контракту: советы и рекомендации

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, можно уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя о своих намерениях в письменной форме не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения. Однако в случае службы по контракту возможны отличия в требованиях к процедуре увольнения, которые следует выяснить в каждом конкретном случае. Также, при подаче заявления об увольнении стоит учитывать, что прежде чем устроиться на новое место работы, может потребоваться справка об отсутствии нарушений трудового законодательства с предыдущей работы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и соблюсти определённые процедуры:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию - это письменный документ, который следует написать и подписать лично. В заявлении необходимо указать причину намерения уволиться.

2. Должностную характеристику - это документ, который описывает выполняемую работу, уровень компетенций и результаты работы служащего.

3. Трудовую книжку - это документ, который удостоверяет факт найма, стаж работы и места работы.

4. Заключение военкомата - обязательный документ для солдат, призванных на военную службу по контракту.

Процедура увольнения должна быть соблюдена в точности. Солдат должен направить заявление руководству воинской части, которое должно быть представлено командиру подразделения. Командир должен дать свое согласие на увольнение, после чего солдат должен получить документы, связанные с окончанием военной службы.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "По желанию работника": работник вправе в любое время по своему желанию и без объяснения причин уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели, а если работником предусмотрен более длительный срок предупреждения, за такой более длительный срок.