Как уйти по контракту с судимостью: советы и рекомендации

Судебное решение о примерении сторон в рамках дела по статье 158 часть 2 п А,б означает, что обвинительный процесс прекращен между сторонами и не вынесен вердикт в отношении виновности или невиновности в совершении преступления. Однако, запись о судимости может быть сохранена в оперативных базах данных и использована при проверках со стороны работодателей.

При устройстве на работу следует предоставить работодателю справку о наличии или отсутствии судимости, которую можно получить в местном отделении МВД. Если имеется запись о судимости, то следует обратиться к юристу для выяснения правовых возможностей ее удаления или изменения характеристики судимости.

В целом, стоит учитывать, что наличие записи о судимости может являться препятствием при устройстве на работу в некоторых организациях и компаниях, однако, при наличии определенной профессиональной квалификации и опыта работы возможно найти работу, не требующую проверки на наличие судимости.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить судебное решение, которым было закрыто дело по примерению сторон, а также свидетельство о регистрации (если имеется) данного решения. Если у вас есть возможность, то обратитесь к юристу, который может помочь в составлении соответствующих документов и консультировании по данной ситуации. Необходимо отметить, что в соответствии с Законом РФ "О судимости" от 27.07.2012 № 119-ФЗ, информация о наличии или отсутствии судимости может быть сообщена только с согласия гражданина.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 86 Уголовного кодекса РФ "Отмена или изменение приговора" - Статья 88 Уголовного кодекса РФ "Изменение приговора в связи со смягчением уголовного закона" - Статья 91 Уголовного кодекса РФ "Досрочное освобождение из мест лишения свободы" - Статья 113 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон"