Как проходить службу по контракту с судимостью: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 741393
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для прохождения службы по контракту с погашенной судимостью, необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства для получения подробной информации о возможности прохождения службы в вооруженных силах, а также о требуемых документах и процедурах. Однако, следует учитывать, что отдельные виды военной службы могут быть недоступны для людей с судимостью.
Для решения вопроса по прохождению службы по контракту с погашенной судимостью необходимо предоставить следующие документы:
Заявление о приеме на службу по контракту в организацию, где планируется прохождение службы.
Свидетельство о погашении или снятии судимости, выданное соответствующим органом.
Паспорт гражданина Российской Федерации.
Документы об образовании и/или специализации, если таковые имеются.
Другие документы, которые могут потребоваться для прохождения службы по контракту, например медицинское свидетельство о состоянии здоровья.
Для получения более подробной информации и конкретных требований о предоставлении документов для прохождения службы по контракту с погашенной судимостью, необходимо обратиться к рекрутеру в организации, где планируется прохождение службы.
Статья 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Статья 66.3 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации». Статья 66.4 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации».
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы