Как уйти с работы без последствий и переехать в другой город в сложной ситуации

Добрый день! В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. При этом, работник обязан уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели (14 дней) до даты, указанной в заявлении об увольнении. Важно также ознакомиться с трудовым договором и внутренними документами организации, в которой работаете, чтобы убедиться, что в вашем случае не требуется дополнительных формальностей или согласований.

Для увольнения из органов необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление должно быть подписано работником и заверено управлением кадровой политики или другим уполномоченным лицом органа. Помимо заявления, работник должен предоставить документы, свидетельствующие о его праве на работу в России, документы о доходах и налогах, справки о несудимости и о состоянии здоровья (если они требуются для данной работы). В случае переезда в другой город, работник также может предоставить документы, свидетельствующие о его намерении работать в другом месте, например, приглашение на работу, договор на аренду жилья и т.д. При увольнении необходимо законно выйти из органов, выполнив все свои обязанности и передав все рабочие материалы и оборудование, принадлежащие органам.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника" и статья 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон". Также, если есть основания, можно применить статью 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".