Как уволиться из армии, если отказываются подписывать?

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащих по контракту осуществляется в установленном порядке и требует соответствующей подписи руководящего офицера. Если увольнение военнослужащего по контракту не было подписано руководящим офицером, то военнослужащий имеет право обратиться в соответствующую службу, которая будет заниматься разрешением данного вопроса и/или предоставить консультацию по данной ситуации. При этом, в случае, если военнослужащий по контракту не желает оставаться на военной службе, принудительное удержание на военной службе запрещено.

Для решения данного вопроса, необходимо подготовить следующие документы:

1. Рапорт на увольнение, который вы уже подали.
2. Копия действующего трудового договора на военной службе.
3. Копия распоряжения о назначении на военную службу.
4. Справку о наличии задолженностей и обязательств по военной службе (если есть).
5. Любые другие документы, которые могут помочь доказать ваше право на увольнение.

Также, для успешного урегулирования данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, который поможет вам разобраться с правовыми вопросами и защитит ваши права в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса: 1. Статья 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся порядка увольнения военнослужащих по контракту. 2. Статьи 290-293 Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие договорные отношения и возможность расторжения договора по обоюдному согласию сторон. 3. Статьи 356-361 Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся обязательственного права и возможности требовать исполнения обязательств. 4. Статьи 320, 328, 329 Трудового кодекса Российской Федерации, касающиеся порядка увольнения работников по собственному желанию и возможности привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о приеме на военную службу по контракту. 2. Рапорт об увольнении. 3. Служебное задание (должностную инструкцию), в соответствии с которой был принят на военную службу. 4. Документы, подтверждающие сроки службы. 5. Копии личных документов, подтверждающих личность и гражданство РФ.

Для разрешения вопроса юридически также рекомендуется обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации в области военного права. Он сможет ознакомиться с вашей ситуацией более детально и посоветовать наиболее эффективные действия.