Как уволиться в отпуске? Вопросы даты и числа в заявлении на увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768647
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославВ заявлении о увольнении, находясь в отпуске по уходу, следует указать дату 31 число и подписать его соответствующим числом.
Статьи законодательства Российской Федерации, которые применимы к данному вопросу:
- Трудовой кодекс РФ, статья 80 «Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника»
- Трудовой кодекс РФ, статья 178 «Последствия расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок»
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании', статья 165 «Отпуск по уходу за ребенком»
Трудовой кодекс РФ, статья 80. Трудовой кодекс РФ, статья 178. Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, статья 165
Для того чтобы правильно составить заявление об увольнении находясь в отпуске по уходу, необходимо указать в нем дату увольнения 31 число. Это связано с тем, что законодательство Российской Федерации (Трудовой кодекс) предусматривает, что последний день работы считается днем, следующим за последним днем отпуска. Поэтому в данной ситуации увольняться нужно в последний день отпуска, то есть 31 число. Заявление также следует подписать 31 числом.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: заявление об увольнении, который нужно составить и подписать с указанием даты увольнения и даты подписания.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы