Как уволиться с военной службы по контракту: советы при проблемах с отделом кадров и командиром

Как юрист, я должен напомнить, что военнослужащие по контракту не могут увольняться самостоятельно до истечения срока контракта без разрешения вышестоящего командования. Однако, если атестационная комиссия приняла решение об увольнении, то это решение должно быть исполнено в установленные сроки. Если вы сталкиваетесь с препятствиями при исполнении этого решения, вам следует обратиться в вышестоящее командование, отдел кадров и юрист части должны обеспечить исполнение решения атестационной комиссии, а не "кормить завтраками". Если вы не можете решить данную ситуацию с помощью внутренних механизмов контроля, вы можете обратиться к адвокату или к компетентным органам государственной власти для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве. Задача юриста - обеспечение защиты Ваших прав и интересов в данном вопросе.

Для начала, при себе необходимо иметь документы, подтверждающие принятие решения атестационной комиссией о Вашем увольнении. Вам необходимо письменно обратиться к командованию части с просьбой о предоставлении данного решения, указав сроки и причину задержки выполнения решения атестационной комиссии.

Далее, при необходимости, юрист может представить Ваши интересы в суде и защитить Вас от незаконных действий командования части и персонала отдела кадров.

В целом в Вашей ситуации необходимо обобщить всю информацию, проверить законность действий командования части, ознакомиться с действующим законодательством и затем искать решение проблемы.

Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("Прекращение военной службы по контракту")

Статья 87 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("Аттестация военнослужащих")

Статья 23 Конституции Российской Федерации ("Права и свободы человека и гражданина")

Статья 46 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Вред, причиненный обществу или государству")

Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации ("О расторжении трудового договора по инициативе работодателя")

Статья 360 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Неправомерные действия в отношении сотрудников органов правопорядка")