Как уволиться после окончания контракта: сын на Украине

Здравствуйте! Для того, чтобы определить, имеет ли ваш сын право уволиться по окончании контракта, необходимо уточнить условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка и применяемые нормы трудового законодательства. Если трудовой договор предусматривает возможность его расторжения по истечении срока, и внутренний трудовой распорядок не содержит запрета на увольнение в данной ситуации, то ваш сын имеет право уволиться по окончании контракта. Также необходимо помнить, что существует определенный порядок увольнения и необходимость уведомления работодателя о намерении уволиться.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия действующего трудового договора, который регулирует трудовые отношения между работодателем и вашим сыном.
2. Копия заключенного между странами России и Украины международного договора о трудовой миграции или другого соответствующего правового акта, регулирующего трудовые отношения для иностранных работников, которые находятся на территории РФ.
3. Письменный запрос вашего сына о выходе из трудового договора после окончания контракта.
4. Письменное подтверждение со стороны работодателя о том, что он ознакомился с запросом вашего сына и принял решение об увольнении.

Помимо вышеперечисленных документов может также потребоваться прочая документация, которая зависит от конкретных обстоятельств дела. В целом, в данном случае ваш сын имеет право уволиться по окончании контракта, однако для этого необходимо соблюсти определенные порядки действий и требования, установленные законодательством РФ.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Определение срока трудового договора" и статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по соглашению сторон" могут быть применены для решения данного вопроса.