Как написать рапорт и успешно уволиться после окончания короткосрочного контракта в армии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие по контракту могут быть уволены только в порядке, установленном Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Согласно этому закону, контракт может быть прекращен по инициативе военнослужащего на основаниях, которые предусмотрены законом. Таким образом, увольнение военнослужащего по короткосрочному контракту может быть осуществлено только в порядке, предусмотренном законодательством, и при наличии обоснованных оснований для прекращения контракта. О продлении контракта бесрочно неизвестно, так как это не официальная информация. Поэтому, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу или представителю военно-профессиональной организации, чтобы узнать подробнее о законодательных возможностях и процедуре увольнения по контракту.

Для решения вашего вопроса необходимо запросить информацию о продлении вашего контракта у военного комиссара или уполномоченного представителя воинской части. Если законодательством предусмотрено продление короткосрочного контракта на бесконечный срок, то вы не можете самостоятельно написать рапорт и уволиться, не имея на руках документов, подтверждающих такую возможность. Несоблюдение законодательных требований может повлечь за собой негативные последствия.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт), заключенный между военнослужащим и воинской частью;
2. Распоряжение о продлении контракта на бесрочный срок (если такое было выдано);
3. Устав воинской части;
4. Регламент служебного расследования (в случае возникновения спорных вопросов).

Прежде чем написать рапорт и уволиться, необходимо проанализировать действующее законодательство и уточнить правила прекращения контракта. В случае незаконного увольнения военнослужащего могут применяться дисциплинарные или юридические меры вплоть до уголовной ответственности. Если у вас возникли сомнения, то лучше обратиться за юридической консультацией к специалисту в области военного права.

Статья 21 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - об увольнении военнослужащего по истечении срока действия контракта. Если контракт не продлевается, военнослужащий имеет право на увольнение в установленном порядке.

Статьи 19, 21 и 24 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяют порядок прекращения контракта военной службы. Если контракт был заключен на определенный срок, то он прекращается по истечении этого срока (статья 19). Если контракт является бессрочным, то он может быть расторгнут по заявлению военнослужащего (статья 21). При этом военнослужащий должен уведомить своего командира не менее чем за два месяца об увольнении по собственному желанию. Командир может отказать в увольнении только по ряду оснований, перечисленных в статье 24.