Как получить отпуск за боевые действия и написать рапорт после окончания контракта

Из Вашего сообщения я не смогла понять, являетесь ли вы в настоящее время военнослужащим или нет. Если вы уже не являетесь военнослужащим и у вас исчерпался срок контракта, то работодатель обязан выдать вам документ, подтверждающий окончание военной службы. Если вы все еще находитесь на военной службе, то вопрос отпуска за боевые действия решается в соответствии с установленными правилами и процедурами. Как юрист, я могу посоветовать вам обратиться к юристу или специалисту по военному праву, чтобы рассмотреть ваше дело более детально.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится собрать следующие документы:

1. Оригинал договора о прохождении военной службы (контракта), который кончился;

2. Рапорт о переводе в военную часть после окончания военной службы, если такой был составлен;

3. Копии приказов и распоряжений, в которых регламентируется порядок написания рапорта, оформления отпусков, а также порядок предоставления отпусков за боевые действия;

4. Справка о прохождении военной службы.

После того, как Вы соберете все необходимые документы, можно попытаться решить данный вопрос путем обращения в отдел кадров воинской части или в военный комиссариат. Если это не приведет к результату, необходимо обратиться к компетентному юристу, который поможет решить данную ситуацию в судебном порядке.

Конкретных статей закона, применимых к данному вопросу, не существует.

Юридическая оценка данной ситуации будет зависеть от того, были ли ЧП по общим вопросам, касающихся законодательства о контрактной службе в Вооруженных Силах РФ, при приеме на службу и предоставлении отпуска за боевые. В этом случае рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на таких вопросах.