Как написать рапорт на отпуск после окончания ВУЗа ВДВ в 2020 году: советы и возможные ограничения

Здравствуйте,

В соответствии с Федеральным законом № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие имеют право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Если в связи со спецификой службы военнослужащего ему не было предоставлено полного объема отпуска, то он может написать рапорт на оставшиеся дни отпуска. Однако, решение о предоставлении отпуска в данном случае принимается руководством военного учебного заведения на основании законодательства Российской Федерации и внутренних документов учебного заведения.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1) Устав или положение об обучении в военном учебном заведении и/или контракт о прохождении военной службы;

2) Законодательство Российской Федерации о военной службе и отпусках для военнослужащих;

3) Запись в личном деле о предоставлении отпуска для военнослужащего;

4) Пункт приказа о предоставлении отпуска, где указываются условия его предоставления;

5) Справка или иной доказательство риска для жизни в связи с военной службой.

На основании этих документов можно будет определить Ваши права и обязанности по отношению к предоставлению отпуска, а также возможности и ограничения сторон в данной ситуации. В целом, если Вы имеете право на отпуск и предоставили все необходимые доказательства, то у военного учебного заведения нет права отказать Вам в его предоставлении. Однако, для более точного ответа на Ваш вопрос, необходимо рассмотреть детали Вашей ситуации.

Статьи закона, которые могут быть применимыми к данному вопросу:

• Статья 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": о порядке предоставления военнослужащим отпусков и отсрочек от отпусков.

• Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации: о ежегодном оплачиваемом отпуске работника.

• Статья 25 Конституции Российской Федерации: о праве на отдых и отдельные гарантии для работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Однако, чтобы определить конкретный ответ на данный вопрос, необходимо изучить положения внутреннего документа военного учебного заведения, которые регулируют предоставление отпусков и особенности для военнослужащих, а также уточнить вопросы права на отпуск и льготы на данной должности у соответствующих военных органов.