Как уволиться по состоянию здоровья и получить денежное довольствие при прогрессировании плоскостопия до 3 степени

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию в любое время. Однако, если причиной увольнения является состояние здоровья, работник может иметь право на определенные компенсации.

В данном случае, если врач установил, что ухудшение состояния здоровья связано с профессиональной деятельностью, то можно обратиться к работодателю с просьбой об увольнении по состоянию здоровья и взыскании соответствующих выплат. Однако, необходимо учитывать, что решение о возможности начисления денежной компенсации за ухудшение здоровья работника принимает врач-эксперт, назначенный медико-социальной экспертной комиссией.

Здравствуйте, если увольнение по собственному желанию в рамках контракта допускается, вы можете уволиться в соответствии с условиями договора. Однако, чтобы взыскать денежное довольствие по ухудшению здоровья, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие степень и прогрессирование плоскостопия, а также подтверждение от медицинской организации о том, что ухудшение здоровья является причиной увольнения. Кроме того, сумма возможной компенсации будет зависеть от конкретных условий договора и законодательства, регулирующего данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. Соответствующие документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие:

1. Заявление об увольнении с контракта по состоянию здоровья;
2. Справку об ухудшении состояния здоровья;
3. Копию контракта;
4. Копию приказа о заключении контракта;
5. Копию трудовой книжки;
6. Другие документы, связанные с работой и здоровьем работника.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, в том числе и по состоянию здоровья. При этом, работник имеет право на оплату выплат по среднему заработку за период болезни, если болезнь является профессиональным заболеванием. В случае увольнения по состоянию здоровья работник может также требовать выплату компенсации за моральный вред, вызванный заболеванием, если такой вред действительно был причинен.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.

2. Документы, подтверждающие стаж работы на данной должности и в данной организации.

3. Медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную компетентным медицинским учреждением.

4. Доказательства причинно-следственной связи между работой и ухудшением здоровья.

5. Копию трудового контракта.

6. Письменные объяснения о прогрессировании заболевания и о том, что данное заболевание невозможно компенсировать via адаптированных ботинок или лечениям.

7. Документы, подтверждающие право на компенсацию за ухудшение здоровья, если такое право предусмотрено законодательством или коллективным договором.

Но важно помнить, что конечное решение о возможности увольнения принимает работодатель, который может потребовать проведения дополнительных медицинских экспертиз или обоснования причин нарушения сроков трудового контракта.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - основания прекращения трудового договора по инициативе работника; Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата среднего заработка при увольнении по инициативе работника по состоянию здоровья.

• Гражданский кодекс РФ, статьи 226-230 (об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому договору)
• Трудовой кодекс РФ, статьи 32-33 (об ограничениях в праве на увольнение и основаниях для увольнения по инициативе работника)
• Постановление Правительства РФ от 19 января 1998 года № 55 "Об утверждении Перечня профессий и должностей, на которых запрещается применять женщинам труд, связанный с вредными и (или) опасными условиями труда, и условий, при которых запрещается применять женщинам труд на равных с мужчинами условиях"
• Основы законодательства РФ о здравоохранении, статьи 18-20 (о праве на медицинскую помощь и медицинскую экспертизу)