Как уволиться одним днём? - Права и процедура увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976674
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законом. В случае желания уволиться одним днём без прохождения стандартной процедуры, необходимо учитывать следующее: если в трудовом договоре или коллективном договоре нет условий о сроке предупреждения об увольнении, работник вправе уволиться, предупредив об этом работодателя в устной или письменной форме. Однако, следует помнить, что нарушение условий трудового договора может привести к возникновению юридической ответственности.
Для решения данного вопроса рекомендуется составить письменное заявление об увольнении и предоставить его работодателю. Это поможет иметь документальное подтверждение вашего решения и избежать возможных споров в будущем.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы