Как уволиться из ТСЖ: ситуация с переходом жилого фонда к другому владельцу

Здравствуйте. Если вы являетесь и.о. председателя ТСЖ и не являетесь членом ТСЖ, то вам необходимо обратиться к участникам ТСЖ с просьбой избрать нового председателя и снять вас с должности. Однако, перед тем как принять решение об увольнении, вы должны убедиться, что несёте какую-либо ответственность перед ТСЖ или перед законодательством Российской Федерации. Обратитесь к юристу специализирующемуся на жилищном праве для получения консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Устав ТСЖ, чтобы определить полномочия и порядок принятия решений о выходе членов из ТСЖ.

2. Протокол общего собрания членов ТСЖ о выходе основных членов ТСЖ из состава.

3. Решение нового владельца муниципального жилого фонда о прекращении деятельности ТСЖ.

4. Трудовой договор или контракт, подтверждающий статус и.о. председателя ТСЖ.

5. Документы, подтверждающие увольнение всех остальных работников ТСЖ.

6. Документы, подтверждающие, что вы не являетесь членом ТСЖ.

7. Документы, подтверждающие переход муниципального жилого фонда к новому владельцу.

На основании представленных документов будет произведено рассмотрение вопроса об увольнении и.о. председателя ТСЖ. Отметим, что при законном увольнении в соответствии с законодательством Российской Федерации рабочнику должны быть выплачены все предусмотренные законом компенсации и вознаграждения.

Настоящим поясняется, что для решения данного вопроса, применимы следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 33;
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 80, 81 и 178;
• Федеральный закон "Об административных правонарушениях", статья 5.27.