Как уволиться из армии: перепись рапорта и возможность увольнения по отрицательной статье
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3221550
Ответы юристов (1)
Ответ на данный вопрос зависит от условий контракта, заключенного мужем с армией. Необходимо ознакомиться с контрактом и выяснить, были ли там предусмотрены условия о возможности продления или прекращения контракта до его официального окончания. Если контракт не был продлен, то муж может написать рапорт на увольнение. Однако, если контракт был продлен, а затем было написано заявление на увольнение, то есть риск нарушения условий контракта. При этом, увольнение по отрицательной статье возможно только при наличии соответствующих нарушений, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса Вашему мужу необходимо обратиться в военную комендатуру, в которой он состоит на учете, с заявлением об увольнении с продлением срока службы по контракту. В заявлении нужно указать причину отказа от продления контракта и желание уволиться.
Решение об увольнении принимается в проведении военно-врачебной комиссии для определения годности к военной службе и состояния здоровья. В случае положительного решения комиссии Выпускной приказ о увольнении подписывается командиром войсковой части или начальником службы, где находится Ваш муж.
Рассмотрение заявления на увольнение не исключает возможности продления контракта в Армии, также как и не является основанием для увольнения в порядке статьи.
Если в ходе проверки сведений выявится наличие нарушений контракта, Ваш муж может быть признан виновным и привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Глава 43. Военная служба. Глава 48. Трудовые споры и другие правовые споры, возникающие из трудовых правоотношений. Глава 53. Уголовно-исполнительное право.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы