Как уволиться, если документы теряются: адреса обращения и советы

Здравствуйте! Ваш вопрос касается трудового права. Если вы хотите уйти с работы, но вас не увольняют по вашей просьбе, то вам необходимо обратиться в инспекцию труда, чтобы выяснить вашу ситуацию, а именно, отсутствие увольнения по вашей просьбе, причины задержки увольнения, возможные последствия (оплата за неиспользованный отпуск, компенсация морального вреда и т.д.), а также, получить рекомендации от инспектора труда относительно дальнейших действий. Адрес инспекции труда вы можете получить по месту своей регистрации.

Для решения этого вопроса Вам нужно будет предоставить следующие документы:

1. Копия подписанного контракта между Вами и работодателем;

2. Копии всех документов, связанных с отправкой Вас в отпуск и Вашим опозданием на работу, в том числе копии служебных записок и приказов;

3. Копии всех документов, связанных с попытками Вами уволиться, включая заявления и корреспонденцию с работодателем.

Для дальнейшего решения вопроса Вам следует обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву. Для этого можете обратиться в ближайшую юридическую консультацию или организацию, которая специализируется на трудовых спорах. Вам также необходимо будет предоставить точный адрес своего работодателя и их юридическую реквизитуру для корреспонденции.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77 "Расторжение трудового договора по инициативе работника" - Статья 81 "Ликвидация организации или уменьшение численности или штата работников" - Статья 85 "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"