Как уволиться досрочно из Вооруженных Сил? Разбираем вопросы о выслуге лет и пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2817532
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие именно документы были подписаны и какая процедура была использована для увольнения по ОШМ. Если процедура соответствовала действующему законодательству и была оформлена соответствующая документация, то переподсчет выслуги лет является законным действием, установленным законодательством РФ. Однако, если лицо не согласно с переподсчетом выслуги лет и не желает подписывать соответствующие документы, он имеет право обратиться за помощью к адвокату, чтобы защитить свои права и оспорить действия работодателя, если таковые будут совершены без соблюдения законодательства РФ.
Для решения данного вопроса необходимо будет обратиться к военному комиссару или к руководству Ваших Вооруженных Сил для получения конкретной информации и нормативных правовых документов, регулирующих условия увольнения с военной службы досрочно или по признакам ОШМ. Некоторые документы, которые вам может потребоваться представить в процессе решения этого вопроса, могут включать в себя записи медицинских экспертиз по поводу возможностей продолжения военной службы, письма-заявления об увольнении и другие документы. В конечном итоге, ответ на вопрос о возможности отказаться от переподсчета выслуги зависит от решения Военной комиссии или руководства Вооруженных Сил, поэтому наилучшим образом будет получить конкретную рекомендацию от соответствующих органов.
Закон "О статусе военнослужащих" № 53-ФЗ, статьи 54 и 62.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы