Как уволиться до истечения срока соглашения и подать иск в суд о незаконности увольнения: права работника и преимущественное право на оставление

Не лишит ли моё согласие на сокращение срока возможности подать иск в суд о незаконности увольнения, если я хочу уволиться до истечения срока уведомления об увольнении, учитывая преимущественное право на оставление на работе из-за более высокой квалификации и статью 180 ч.3?

| Савва, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если вы согласились на сокращение срока уведомления об увольнении в письменной форме, то это может рассматриваться, как ваше согласие на увольнение до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ. Следовательно, если вы уволитесь до истечения срока уведомления об увольнении, то после этого вы не сможете подать в суд иск о незаконности своего увольнения. Однако, если вы не своей волей уволитесь до истечения уведомления об увольнении, то у вас будет право на обращение в суд по поводу незаконности вашего увольнения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о сохранении права на обращение в суд на незаконность увольнения необходимо следующее:

  1. Уведомление о предстоящем увольнении, предоставленное работодателем.

  2. Документ, подтверждающий ваше письменное согласие на сокращение сроков увольнения в соответствии с ч. 3 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

  3. Сведения о вашей квалификации и обстоятельствах, подтверждающих наличие у вас преимущественного права на оставление на работе.

Решение вопроса о сохранении права на обращение в суд на незаконность увольнения будет зависеть от формулировки письменного согласия на сокращение сроков увольнения. Если в документе было четко указано, что вы согласны на увольнение в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ, то после увольнения вы не сможете подать иск в суд о незаконности увольнения. Однако, если в документе не было указано, что вы соглашаетесь на увольнение и вам было предоставлено только уведомление о вашем предстоящем увольнении, вы имеете право на обращение в суд о незаконности увольнения в соответствии с действующим законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данном случае: - часть 3 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации; - статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации (о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон); - статья 391 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (о сроках подачи исковых заявлений в суд).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы