Как уволиться без применения НСС и сохранить льготную выслугу и пенсию?

Сохранение льгот по выслуге лет и пенсионных прав в случае увольнения зависит от условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и действующими трудовыми договорами или коллективными договорами. Рекомендуется связаться с юристом или консультантом по социальному обеспечению для получения точной информации по данному вопросу.

Для решения вопроса необходимы следующие документы: - Трудовой договор с работодателем; - Справка о выслуге лет трудовой деятельности; - Заявление о выходе из сотрудничества с работодателем по собственному желанию.

По вопросу сохранения льготной пенсии, необходимо обращаться в органы социальной защиты населения. В соответствии с Законом РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при увольнении по собственному желанию сохраняется право на льготную пенсию, если сотрудник имеет стаж работы на льготных условиях и оформил соответствующую заявку. Однако, настоятельно рекомендуется обращаться за консультацией к квалифицированному юристу или специалисту в сфере социального обеспечения, так как каждый случай является индивидуальным и имеет свои особенности законодательства, применяемого в данной области.

Так как вопрос касается сохранения пенсии при увольнении по собственному желанию, то применимы статьи Закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а именно:

• статья 19 "Условия назначения и выплаты трудовой пенсии";
• статья 24 "Право на назначение трудовой пенсии";
• статья 26 "Потеря права на трудовую пенсию";
• статья 27 "Сохранение права на трудовую пенсию при увольнении по собственному желанию";
• статья 29 "Назначение трудовой пенсии при переводе на другую работу или должность".