Как уволиться без отработки при наличии несовершеннолетнего опекаемого ребенка: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3009299
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗдравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об этом не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законом, и если увольнение не нарушает права и законные интересы работодателя. Однако, если в условиях Вашего трудового договора установлены иные сроки уведомления о предстоящем увольнении, рекомендую обратиться к своему трудовому договору. Также рекомендую обсудить свою ситуацию с надзорными органами Трудовой инспекции, если нарушены Ваши трудовые права.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации. Согласно статье 190 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на одностороннее расторжение трудового договора без указания причин при условии предварительного письменного уведомления работодателя не менее чем за две недели. Однако, если работник заботится о несовершеннолетних детях, он имеет право на увольнение без предупреждения и дополнительных условий (статья 261 Трудового кодекса РФ).
Для подтверждения факта заботы о несовершеннолетнем ребенке необходимо предоставить соответствующие документы. В данном случае, это может быть свидетельство о рождении ребенка, решение суда об опеке или попечительстве, а также другие документы, подтверждающие, что несовершеннолетний ребенок находится под Вашей опекой и его уход требует Вашего присутствия.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отстранение от работы".
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - "Увольнение по инициативе работодателя".
- Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - "Увольнение по инициативе работника".
- Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - "Особенности увольнения работника, имеющего несовершеннолетнего ребенка".
- Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации - "Прекращение трудового договора по обоюдному согласию сторон".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы