Как уволить с контрактной службы после окончания срока: подпись нового контракта, расторжение и другие варианты

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, работник контрактной службы имеет право на увольнение по истечении срока действия контракта. Однако, стоит учитывать, что при подписании нового контракта действительным остается старый контракт до его окончания. То есть, если работник уже подписал новый контракт, то расторгнуть старый контракт до его истечения может быть затруднительно. В данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и оценки всех юридических моментов в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копию контракта на военную службу.

2. Информацию о дате окончания срока контракта.

3. Копию нового контракта (если таковой имеется).

4. Положение о призыве на военную службу.

5. Законы Российской Федерации о военной службе и контрактной службе.

На основании предоставленных документов и информации юрист сможет оценить ситуацию и дать конкретный ответ на вопрос о возможности увольнения военнослужащего по истечении срока контракта и о расторжении нового контракта до окончания старого.

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Ограничения на прекращение трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 79 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 79.1 Трудового кодекса РФ "Дополнительные основания для прекращения трудового договора по инициативе работника, заключившего трудовой договор на определенный срок"