Как уволить и назначить директора, выйти из состава ООО: необходимые документы

1. Для увольнения директора по его желанию необходимо составить две документа: заявление на увольнение и приказ об увольнении. Приказ должен быть оформлен в соответствии с трудовым законодательством и утвержден органом управления ООО.

Чтобы сделать "директором по маркетингу" директором ООО, необходимо также составить приказ об изменении должности и утвердить его органом управления ООО.

1. Для выхода соучредителя, который был директором, из состава ООО необходимо составить заявление об отказе от участия в ООО и протокол общего собрания участников ООО об исключении данного участника из состава участников ООО. Протокол должен быть подписан всеми участниками ООО. Также необходимо внести изменения в учредительные документы ООО, удалив из них соответствующую информацию о соучредителе, который покидает ООО.

Для увольнения "директора" по собственному желанию и назначения "директора по маркетингу" директором необходимо подготовить следующие документы:

• Протокол решения общего собрания участников о назначении нового директора и увольнении старого директора по собственному желанию. В протоколе должны быть указаны основания увольнения и назначения нового директора, а также его полномочия и право подписи документов.
• Уведомление об увольнении старого директора с соблюдением установленных законом сроков. Данный документ должен быть подписан новым директором, а также отправлен старому директору и зарегистрирован в налоговом органе.
• Новая редакция учредительных документов ООО, в которых будет отражено назначение нового директора и увольнение старого директора.

Чтобы из состава ООО выйти соучредителю, который был директором, необходимо подготовить следующие документы:

• Протокол решения общего собрания участников об исключении соучредителя из состава ООО. Этот документ должен быть подписан всеми участниками ООО и зарегистрирован в налоговом органе.
• Новая редакция учредительных документов ООО, в которых будет отражено исключение соучредителя из состава участников.

1. Для увольнения "директора" по собственному желанию необходимо подготовить Заявление об увольнении, Трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора и уведомление о выплате компенсации. Для назначения "директора по маркетингу" на должность "директора" нужно подготовить Приказ о назначении на должность "директора".

2. Для выхода из состава ООО соучредителю, который был директором, нужно подготовить Заявление об исключении из состава участников ООО, Протокол общего собрания участников ООО об исключении из состава участников ООО, подписанный всеми участниками, и Заявление на регистрацию изменений в ЕГРЮЛ. Также необходимо проверить наличие обязательств соучредителя перед ООО.