Как уважительная причина может помочь пациентке после опоздания на приём к врачу?

Добрый день, Елена. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при нарушении режима больничного листа работодатель вправе проверить обстоятельства данного нарушения. Он также вправе потребовать от трудового инспектора проведения проверки, а также снятия с работника льгот и компенсаций. В вашем случае рекомендуется обратиться к своему работодателю или к трудовому инспектору для выяснения деталей вашей ситуации.

Для решения этого вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Больничный лист, на котором указана дата и причина опоздания на прием к врачу в поликлинику.

2. Объяснительная записка, в которой Вы должны описать причины опоздания на прием к врачу.

3. Документы-подтверждения (результаты анализов, выписка из истории болезни и т.д.), подтверждающие, что пропуск приема был связан с последствиями химиотерапии.

После предоставления этих документов, Ваше объяснение будет рассмотрено на комиссии, которая примет решение о том, является ли Ваша причина достаточно уважительной или нет. Если комиссия решит, что причина опоздания на прием к врачу в поликлинику является уважительной, то Вам будет переназначен новый больничный лист на необходимый срок.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 46 Трудового Кодекса РФ "Основания и порядок приостановления выплаты заработной платы" - Статья 183 Трудового Кодекса РФ "Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины" - Статья 191 Трудового Кодекса РФ "Порядок рассмотрения жалоб и индивидуальных трудовых споров" - Статья 210 Трудового Кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда и ответственность за их неисполнение".