Как устроиться на работу в ЦЗН без опыта и образования и когда можно выйти на пенсию?

Отвечая на вопросы, хочу отметить, что организация деятельности центра занятости населения (ЦЗН) регулируется Федеральным законом от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Кроме того, ответ на второй вопрос зависит от пенсионного законодательства.

Отвечая на первый вопрос, следует отметить, что ЦЗН имеет право рекомендовать гражданам любую работу, но это не означает, что они обязаны предлагать работу с учетом квалификации по диплому. В любом случае, если гражданин обратится в ЦЗН повторно, и у него появится новая сфера квалификации, он вправе сообщить об этом специалисту и они могут включить эту информацию при рекомендации новых вакансий. Однако, необходимо помнить, что ЦЗН не гарантирует гражданину возможность получения работы по определенной специальности или квалификации, так как рекомендации совпадают с конъюнктурой рынка труда.

Ответ на второй вопрос зависит от возраста гражданина и стажа работы. Нормативные правовые акты, регулирующие условия предоставления пенсий, устанавливают определенный возраст и определенный стаж работы, необходимые для выхода на пенсию. Однако, до выхода на пенсию гражданин может получить информацию о возможных схемах и способах раннего выхода на пенсию, здесь можно обратиться в ПФР для получения конкретной справки о выходе на пенсию.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность.
2. СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования).
3. Документы об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающие уровень квалификации.
4. Трудовая книжка (в случае ее наличия) и другие документы о предыдущем трудовом стаже.
5. Документы, подтверждающие право на получение социальных выплат, в том числе на пенсионное обеспечение.

Относительно Вашего вопроса №1: Если Вы устроитесь на любую работу на 1 неделю и уволитесь по собственному желанию, Центр занятости населения (ЦЗН) не обязан предлагать Вам работу с учетом Вашей квалификации, указанной в дипломе. Однако, после увольнения Вы можете обратиться повторно в ЦЗН с целью получения подходящей работы с учетом Вашей квалификации.

Относительно Вашего вопроса №2: Вы можете выйти на пенсию по возрасту для мужчин в 60 лет, если у Вас достаточный страховой опыт (т.е. количество лет, отработанных на территории Российской Федерации), который необходим для назначения пенсии. Точное количество требуемого страхового опыта зависит от вашего года рождения и года выхода на пенсию. Если у Вас нет возможности устроиться на работу, то выход на пенсию в возрасте, указанном в законодательстве Российской Федерации, является Вашим конституционным правом.

Ответ на вопрос №1: Для решения данного вопроса, следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 72, 73, 74) и к закону "О занятости населения в Российской Федерации" (статьи 10, 18).

Ответ на вопрос №2: Для решения данного вопроса, следует обратиться к Пенсионному закону Российской Федерации (статьи 21-24, 32, 33, 35).