Как устроиться на работу: советы для человека с инвалидностью 2 группы

Законодательство Российской Федерации не запрещает инвалидам попробовать устроиться на работу, но требует от работодателей соблюдения прав инвалидов и предоставления равных возможностей. Инвалидность не является препятствием для трудоустройства, но может потребовать от работодателя дополнительных условий и мер социальной поддержки. Рекомендуется обращаться за консультацией к специалистам в организациях по трудоустройству инвалидов, чтобы получить информацию о доступных вакансиях и условиях труда.

Для решения вопроса о возможности трудоустройства инвалида 2 группы необходимо представить следующие документы:

1. Справку из учреждения, установившего инвалидность, подтверждающую степень ограничения трудоспособности.

2. Копию свидетельства о регистрации инвалидности.

3. Справку о состоянии здоровья, выданную в медицинском учреждении.

На основании этих документов можно определить, какие виды работ могут быть доступны инвалиду данной категории и какие ограничения могут быть на некоторые виды работ. Также можно определить, какие меры по социальной поддержке могут быть предоставлены инвалиду при трудоустройстве (например, налоговые льготы для работодателя).

Статья 19 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации" - право инвалида на труд и профессиональное образование.

Статья 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации" - порядок трудоустройства инвалида.

Статья 26 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации" - ограничения трудовой деятельности инвалидов.