Как указать условия реализации ТЗ в договоре: права Исполнителя и Заказчика
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2496276
Ответы юристов (1)
В договоре необходимо отразить следующее условие: "В случае, если Заказчик не предоставил достаточно информации, в том числе не озвучил свои пожелания в рамках выполнения ТЗ, Исполнитель имеет право в одностороннем порядке принимать решения по его реализации". Данное условие должно быть четко сформулировано и включено в раздел условий выполнения работ или оказания услуг. Важно уточнить, что решения Исполнителя должны быть обоснованными и соответствовать общим условиям договора.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Договор между Заказчиком и Исполнителем, в котором должно быть указано данное условие.
Техническое задание, в котором должны быть определены требования к работе, которую выполняет Исполнитель.
Протокол совещания между Заказчиком и Исполнителем, в котором их представители согласовывают условия ТЗ и включение данного пункта в договор.
Письма или другие документы, подтверждающие согласие Заказчика на включение данного условия в договор.
Сведения о подписании договора сторонами.
В случае возникновения споров по данному условию, эти документы будут использоваться для определения прав и обязанностей сторон и их взаимодействия.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от типа договора и специфики отношений между сторонами. Однако, если это договор подряда на оказание услуг, то следует учитывать положения Гражданского кодекса Российской Федерации, в частности статьи 702, 703, 704, 707, 708 и 708.1. Также важным источником будет являться Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", а также конкретные условия и требования, сформулированные в договоре.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы