Как указание адреса в трудовом договоре и перемещение сотрудников связаны: влияние отсутствия адреса

Нет, нельзя не указывать адрес магазина в Трудовом договоре, так как это является обязательным требованием Трудового Кодекса РФ. Кроме того, перемещение сотрудников без их согласия незаконно и может привести к юридическим последствиям для работодателя.

Для решения вопроса о возможности не указывать адрес магазина в Трудовом Договоре и перемещении сотрудников без их согласия, следует проанализировать действующее законодательство Российской Федерации, в частности, Трудовой кодекс РФ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, в Трудовом договоре должен быть указан адрес места работы работника. Если работник перемещается на другое место работы, он должен быть предупрежден об этом не менее чем за две недели (п. 10 статьи 72 Трудового кодекса РФ). Таким образом, указывать адрес магазина в Трудовом договоре необходимо.

Однако, если работодатель в ходе увольнения сотрудника или в другой форме согласовал с ним условия работы, связанные с перемещением, то данное перемещение можно осуществлять без согласования с работником. Однако, это не лишает работника права на исполнение работ на условиях, не противоречащих законодательству или условиям Трудового договора.

Таким образом, для разрешения данного вопроса, необходимо обратиться к юристу, ознакомить его с конкретными обстоятельствами и соответствующими документами, после чего будет возможно дать исчерпывающий ответ и предложить варианты решения данной ситуации в соответствии с законодательством РФ.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств ситуации и не могут быть определены только на основе данного вопроса. Однако, в целом, для регулирования трудовых отношений и прав работников, в Российской Федерации применяются следующие законодательные акты: Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об общественных объединениях", Федеральный закон "О защите трудовых прав граждан" и др.