Как уход за ребенком может стать официальным стажем: опыт автора в 1 год 6 месяцев и 1 день

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, заботящаяся о ребенке до достижения им возраста полутора лет, имеет право на уход за ребенком и соответствующий ей расчет страховых взносов и стажа. Период, учитываемый в стаже, начинается с рождения ребенка и длится до достижения им возраста полутора лет. Поэтому, если указанный период в стаже включает в себя этот период заботы о ребенке, то это соответствует законодательству.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Свидетельство о браке (в случае наличия брачного союза);
3. Трудовую книжку, в которой указан данный официальный стаж;
4. Свидетельство о праве на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет (в случае наличия такового пособия).

Также для разъяснения данной ситуации необходимо обратиться в соответствующие органы и получить юридическую консультацию.

1. Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации - определение трудового стажа.
2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок учета периода времени,связанного с уходом за ребенком.
3. Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации - право на льготный стаж работы при учете периода времени, связанного с уходом за ребенком.