Как удержать НДФЛ с премий и зарплаты, если есть оклад: важная информация

Добрый день! Согласно статье 226 Налогового кодекса Российской Федерации, организации и индивидуальные предприниматели являются налоговыми агентами по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) в случае, если они осуществляют выплаты, указанные в статье 208 Налогового кодекса. Среди таких выплат могут быть премии и заработная плата за выполнение определенной работы (в том числе заработная плата по условиям трудовых договоров). Если организация является налоговым агентом, то она обязана удерживать НДФЛ с таких выплат и перечислять его в бюджет. Если у организации нет статуса налогового агента, то она должна обратиться в налоговую инспекцию по месту нахождения организации для получения консультации по удержанию и перечислению НДФЛ.

Для решения данного вопроса, следует обратиться к законодательству Российской Федерации о налогообложении доходов физических лиц и организаций. В частности, статья 224 Налогового кодекса РФ устанавливает правила удержания сумм налога на доходы физических лиц (НДФЛ) организациями, выполняющими на территории РФ работу с физическими лицами.

При выплате премий и заработной платы по договору с физическим лицом, организация должна удерживать налоги, включая НДФЛ, и перечислять их в бюджет.

Если у физического лица есть вопросы по удержанию НДФЛ, необходимо обратиться в налоговый орган или в органы Федеральной налоговой службы Российской Федерации для получения консультации и разъяснений.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации «Налог на доходы физических лиц»; - Постановление Правительства РФ от 09.05.2005 № 262 «Об утверждении Положения о порядке исчисления, удержания и выплаты налога на доходы физических лиц».