Как удалить запись о трудоустройстве законно и без вреда для пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1129496
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, запись о трудоустройстве может быть удалена путем подачи заявления работодателю с просьбой о ее удалении. Также можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд в случае отказа работодателя удалить данную запись. Рекомендуется сохранить копию заявления.
Для удаления записи о трудоустройстве необходимо направить заявление работодателю о расторжении трудового договора до его начала. Заявление должно быть направлено в письменном форме и содержать обоснование причин расторжения трудового договора до его начала. В случае утвердительного решения работодателя о расторжении трудового договора, запись о трудоустройстве будет удалена из трудовой книжки или другого документа, удостоверяющего трудовую деятельность.
Статьи 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы