Как учесть период декретного отпуска при расчете выплат: включение 2012-2013 года?

Здравствуйте! Декретные выплаты определяются на основании заработной платы, полученной за определенный период времени перед выходом в декретный отпуск. Обычно в расчет принимаются 2 предшествующих календарных года, но при условии, что за этот период сотрудник отработал не менее 6 месяцев и попал под действие обязательного социального страхования. В вашем случае, при условии, что вы отработали не менее 6 месяцев в 2012 и 2013 годах и были застрахованы на обязательное социальное страхование, можно взять в расчет период 2012-2013 годов для определения размера декретных выплат. Однако, для более точной информации, рекомендуется обратиться к HR-отделу вашей компании или к специалисту в области трудового права.

Для решения вопроса о периоде, который будет учитываться при расчете декретных выплат, Вам следует обратиться в свой работодатель и запросить у него информацию о дате начала и окончания учетного периода. Также рекомендуется собрать следующие документы: копию трудовой книжки с отметками об увольнении в декретный отпуск, копию договора о трудоустройстве, копию заявления на отпуск по уходу за ребенком, а также другие документы, подтверждающие Ваше трудоустройство и отпуск. Кроме того, при обращении за консультацией в орган социальной защиты населения, рекомендуется иметь при себе паспорт и СНИЛС. Окончательное решение по данному вопросу может быть принято только после ознакомления с документами и конкретных обстоятельств дела.

Положения о расчете декретных выплат содержатся в следующих статьях закона Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей и молодых матерей": статья 10, статья 11 части 3, статья 13, статья 14, статья 16, статья 18. Однако, для ответа на данную конкретную ситуацию может потребоваться также рассмотрение других нормативных актов и документов (например, трудового договора между работодателем и работником).