Как учеба в военном учебном заведении может повлиять на ваш страховой стаж и как решить проблему

Согласно законодательству Российской Федерации трудовой стаж включает периоды работы и обучения, оплачиваемые за счет средств социального страхования, однако учеба в высшем военном учебном заведении таким периодом не является. Если претензия будет предъявлена, то решение по иску о возмещении потерь в виде упущенного заработка в результате отсутствия учета периода учебы в военном учебном заведении будет принимать суд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия диплома о высшем образовании военного учебного заведения.

2. Справки об образовании и трудовом стаже от всех предыдущих мест работы, которые будут подтверждать отсутствие учета данного периода учебы.

3. Рекомендуется запросить у Фонда социального страхования Российской Федерации выписку из индивидуального лицевого счета, которая подтвердит информацию о страховом стаже.

4. Жалоба (досудебная претензия) о признании незаконного отказа в учете стажа, об увеличении общего и страхового стажа, величине индексации пенсий и их стоимости.

5. Копия трудовой книжки и иные документы, свидетельствующие о трудовых отношениях с работодателями.

6. Иные документы, которые могут подтвердить трудовой стаж и правомерность требований в соответствующих ситуациях.

Статьи, применимые к данному случаю, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела, однако некоторые из них могут быть следующими:

• Статья 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("Право на трудовую пенсию");
• Статья 26 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" ("Условия назначения трудовых пенсий");
• Статья 31 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации" ("Страховой стаж");
• Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Предъявление искового заявления и иных документов");
• Статья 47 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Предварительное разрешение спора из претензии");
• Статья 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Возбуждение и рассмотрение иска");
• Статья 49 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Особенности рассмотрения дел о трудовых спорах").