Увольнение по неудовлетворительным условиям службы и желание продолжить образование в военном учебном заведении

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего по собственному желанию до истечения срока контракта возможно только в случаях, предусмотренных законом, такими как увольнение по состоянию здоровья, семейные обстоятельства, переезд к месту жительства супруги (супруга), изменение трудовой деятельности, поступление в дневную форму обучения в общеобразовательное учреждение, а также призыв на государственную гражданскую службу.

«Неустраивают условия прохождения службы по контракту» не является допустимой причиной для увольнения по собственному желанию. В случае досрочного расторжения контракта без соответствующих оснований, военнослужащий может быть привлечен к административной или дисциплинарной ответственности. Поэтому, необходимо учитывать все последствия и проконсультироваться со специалистом, прежде чем принимать решение об увольнении.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Копия контракта, подписанного 51 день назад; - Заявление о расторжении контракта; - Обоснование нарушений условий контракта, приводящих к желанию расторгнуть контракт; - Документы, подтверждающие поступление на высшее военное учебное заведение.

Необходимо учитывать, что причина "неустраивают условия прохождения службы" является слишком общей и потребует дополнительного пояснения и доказательств. В любом случае, правомерность расторжения контракта будет решаться на основании закона и условий, прописанных в контракте.

Статьи, которые могут быть применимыми при данном случае, зависят от условий контракта, заключенного между сторонами. Обращаю ваше внимание на то, что в соответствии с частью 4 статьи 302 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник вправе по соглашению с работодателем прекратить действие трудового договора по своей инициативе. Однако, если в контракте предусмотрены условия и порядок расторжения трудовых отношений, то их следует учитывать и выполнять. Также может быть применимой статья 77 закона "О воинской обязанности и военной службе", в которой содержатся условия по досрочному увольнению с военной службы.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по соглашению сторон, а также статьи, регулирующие порядок заключения и расторжения трудового договора между работником и работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Статья 77 Федерального закона "О контрактной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации" может быть применима в данной ситуации.