Учеба в средне-специальном учебном заведении: получите квалификацию для успешной карьеры

Каковы мои возможности для получения льготной пенсии и как я могу пробить стену в ПФР, учитывая мою учебу в средне-специальном учебном заведении, службу в СА по призыву и работу по Списку 1 и 2, а также имея в распоряжении архивные справки с предприятия и трудовую книжку?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на какой тип пенсии имеется в виду заявление. Если речь идет о присвоении статуса льготного пенсионера по старости, то следует учитывать следующее. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для присвоения статуса льготного пенсионера необходимо иметь определенный стаж и другие условия, установленные в законе. Стаж работы, указанный в вопросе, может быть признан при расчете стажа для присвоения статуса льготного пенсионера, при условии, что эта работа была по специальности и включена в Перечень Списка 1, раздел ХХIV, подраздел 18, шифр 1248000-17541. Однако, решение о возможности присвоения статуса льготного пенсионера принимает Пенсионный фонд Российской Федерации на основании представленных документов и соответствующих законодательных актов Российской Федерации. Поэтому, чтобы получить конкретный ответ на данный вопрос, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить все необходимые документы для рассмотрения заявления.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: 1) Справка об образовании, подтверждающая получение образования в средне-специальном учебном заведении (техникуме) в период с 01.09.1977 по 06.06.1981 г.г. 2) Трудовые книжки, оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3) Архивные справки с предприятий, подтверждающие наличие трудового стажа в период с 28.07.1981 по 24.06.1994 г.г. по Списку 1 (раздел ХХIV, подраздел 18, шифр 1248000-17541) и Списку 2 (литейный цех на горячих участках).

На основании представленных документов и в соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы имеете право подать заявление о назначении пенсии по льготному стажу, учитывая следующие моменты: - Пенсионные льготы и условия их предоставления определяются законодательством Российской Федерации о пенсиях; - Нормативный стаж для назначения пенсии по льготному стажу - 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин; - При наличии дополнительных условий (продолжительность работы на опасном производстве, стаж, накопленный в трудных или особо тяжелых условиях, стаж в других случаях, когда на него распространяется льготное страхование) льготный стаж может быть сокращен.

Таким образом, наличие определенного трудового стажа, подтвержденного соответствующими документами и соответствующее законодательству РФ может являться основанием для назначения пенсии по льготному стажу. Однако окончательное решение по данному вопросу будет принято компетентными органами ПФР на основании сбора и анализа всех необходимых документов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции от 29.12.2019) статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции от 29.12.2019)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы