Как уберечься от заведующего-педанта и его пустяковых замечаний в работе с детьми

Как воспитатель в детском саду, у вас есть право требовать письменного изложения претензий ко вам от заведующего вашего ДОУ. Вы также имеете право ответить на эти претензии письменно и хранить копии этих документов. В случае необходимости, вы можете обратиться в управление образования или прокуратуру с жалобой на неправомерные действия заведующего в вашем отношении. Однако, перед тем как принимать какие-либо действия, вам стоит попытаться сначала решить вопрос с заведующим внутри учреждения. Если это не получится, то необходимо обратиться в вышестоящие органы.

В данной ситуации Вам могут потребоваться следующие документы для защиты своих прав:

1. Трудовой договор или контракт, которые устанавливают Ваши права и обязанности на рабочем месте.

2. Служебные записки и другие документы, которые заведующий ДОУ составляет в отношении Вас, содержащие замечания, претензии или инструкции.

3. Корреспонденцию или другие документы, в которых Вы отвечаете на служебные записки или претензии заведующего, если таковые имеются.

4. Правовые документы, которые регулируют порядок взаимодействия заведующего и воспитателя в детском саду.

Для защиты своих прав и интересов Вам может быть полезно обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в области трудового права, который поможет Вам ознакомиться с действующими правовыми нормами и посоветует наиболее эффективную стратегию защиты Ваших интересов в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 122 Трудового кодекса РФ "Письменная форма трудового договора и его приложений".

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Запись в трудовой книжке".

Статья 135 Трудового кодекса РФ "Приказ о приеме на работу и приказ об увольнении".

Статья 138 Трудового кодекса РФ "Требования к документам, используемым при увольнении работника".

Статья 81 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".

Статья 14 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Права и обязанности работников образовательных учреждений".