Как решить проблемы с заказчиком и уберечься от разрыва контракта: советы по выполнению работ для довольных клиентов

Как я могу решить проблемы с заказчиком и устранить его недовольство, чтобы избежать возможного разрывания контракта, при выполнении работ, которые мы предоставляем заказчику?

| Евгений, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данной ситуации необходимо провести анализ контракта и выявить причины недовольства заказчика. Если проблемы не связаны с нарушением условий контракта, возможно, потребуется провести переговоры с заказчиком для разрешения конфликта. В случае, если заказчик настаивает на разрыве контракта, необходимо обратиться к нормам гражданского и трудового законодательства, чтобы защитить интересы исполнителя работ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: контракт, акты выполненных работ, переписка с заказчиком, протоколы совещаний или переговоров, возможно, судебное решение (если дело дойдет до суда).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В данном случае применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, в том числе статьи 451-453 (о договоре подряда), а также статьи Трудового кодекса Российской Федерации, в зависимости от характера проблем с заказчиком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы