Как связаны проступки и увольнение: Последствия задержания полицией

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей без уважительных причин, нарушение трудовой дисциплины, в том числе за привлечение к административной ответственности или уголовной ответственности за совершение преступлений на территории Российской Федерации. Если задержание Вас связано с бесправным вождением автотранспортного средства, то работодатель вправе рассматривать это как нарушение трудовой дисциплины и уволить за это сотрудника.

Вопрос о возможности увольнения в конкретной ситуации зависит от многих факторов, включая должность, характер работы, наличие договора о трудоустройстве и т.д. Однако в целом, наличие административного правонарушения может служить основанием для увольнения.

Для ответа на вопрос необходима информация о компании, где работает человек, и ее внутренних правилах, которые определяют основания для увольнения. В целом, основаниями для увольнения могут быть: систематическое нарушение трудовой дисциплины или трудовых обязанностей, а также совершение противоправных действий, включая нарушение закона.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать в себя: договор о трудоустройстве, внутренние правила компании, документы, подтверждающие задержание человека полицией и наличие правонарушения, а также решения или судебные акты по данному правонарушению.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - допускает увольнение работника по основаниям, предусмотренным федеральным законом, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации - лишает работника права на сохранение места работы в случае привлечения его к уголовной ответственности, а также в случае его осуждения за совершение умышленного преступления, связанного с нарушением трудовой дисциплины или из-за утраты доверия к нему работодателем.

Согласно данной статье, если в результате бесправного вождения, были причинены материальные ущербы, возможно, что работник будет привлечен к уголовной ответственности, и соответственно, быть уволенным по основаниям, указанным в статье 81.1 Трудового кодекса РФ.