Как судимость отца может повлиять на трудоустройство дочери в МВД

При устройстве на работу в МВД могут возникнуть проблемы у дочери, если ее отец был судим за преступление. Как правило, для работы в системе правоохранительных органов обязательным требованием является отсутствие судимости непосредственно у кандидата, а также у его близких родственников. Однако, для оценки и конкретизации данного вопроса необходимо уточнить детали правовой ситуации, в том числе сдавался ли отец на учет в качестве лица, имеющего судимость, была ли ему присуждена условная судимость и прошло ли время, предусмотренное законом для ее погашения.

Для решения вопроса о возможности устройства дочери на работу в МВД необходимо провести подробное изучение законодательства, определяющего порядок найма на государственную службу и критерии отбора кандидатов на соответствующие должности в МВД Российской Федерации.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», государственная служба недоступна лицам, ранее осужденным за совершение умышленного преступления, расчет на совершение которого они совершили до приема на работу на государственную службу, либо за умышленное преступление, совершенное в период работы на государственной службе.

Таким образом, если была совершена кража, за которую в прошлом было вынесено приговорение, это может представлять препятствие для устройства на государственную службу, включая работу в МВД РФ. Поскольку случай имеет место быть в давно прошедшем времени, для точного ответа на вопрос необходимо исследовать юридическую ситуацию с учетом существования всех релевантных законодательных и подзаконных актов на момент подачи заявления на работу или проведения собеседования.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 24 Федерального закона "О полиции": требования к кандидатам на должность полицейского;

Статья 42 Трудового кодекса РФ: правила принятия на работу, например, требование о наличии или отсутствии судимости.

Также могут быть применены другие законы и нормативные акты, которые регулируют требования к кандидатам на должности в государственных органах и службах.